人材開発コンサルティング
従業員意識調査やアセスメントツールを活用し、
人事制度構築、育成体系構築等の支援しております。
コンサルティングフロー
《取扱アセスメントツール》
- 従業員意識調査
- 組織診断、コンプライアンスチェック、満足度等
- 管理職適性検査
- 基礎能力検査
- 個人特性検査
- 行動特性検査
- 職務適性検査 等
※1 従業員意識調査
- 事業移管・関連企業再編等、事業環境変化に伴う従業員意識(満足度)の把握
- コンプライアンスや労務管理の問題に対する人材開発面での施策検討
- 人事制度や育成体制に対する社員満足度を図り、問題点に対応した施策検討 等
※2 育成体系構築支援
- 定量面・定性面双方から人事制度運用上や人材育成課題の分析
- 各等級(階層)や各職種毎に「求める人物像」の明確化
- 短期・中長期の人材育成課題を明確化し育成体系構築支援
※3 研修の提供
- 公募型研修の提供
- 個社別企業内研修(講師派遣型研修)の提供
※4 昇格試験支援
合同研修(公募型研修)
普遍的に有用な力として、「問題解決力」と「論理的思考力」の二つのビジネススキルを基礎として、内定者から経営層までの育成を目的として、体系化された研修をご提供します。
企業内研修(講師派遣型研修)
各社のニーズや、海外事業移管等取り巻く環境の変化を踏まえ、
会社毎に独自の研修プログラムを設計、ご提供します。
研修提供フロー
- ヒアリング
- 経営理念・ビジョン・方針・戦略
- 会社の経営目標達成のための人材要件
- 現状の課題
- 研修プログラムのご提案
- 研修の実施
研修実施例
- 問題解決力向上研修
- 店舗スタッフ研修・マナーアップ研修
- 営業力強化研修(目標必達研修)
- チームビルディング研修
主要取引先:豊田通商および豊田通商グループ関連会社