自社募集案件

6件　の求人があります。

求人No.2024121801
業種名★新規事業★豊田通商グループ向け採用コンサルティング業務
仕事内容（雇入れ直後）
豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務（主に採用コンサルティング領域を担当）
・採用コンサルティング：　採用戦略設計、母集団形成企画、人材紹介会社選定、選考スキーム企画、離職者分析 など
・採用オペレーション：　候補者の選考対応、人材紹介会社の管理、求人票管理 など

豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。

【主な業務】
・採用コンサルティング領域の企画、立案
グループ各社の採用課題のヒアリング、当社で取り組みべき領域の選定から新サービスの企画立案　など

・採用コンサルティング実務
求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、選考プロセス設計・改善、母集団の形成、選考データ管理・採用レポート設、 面接支援　など

・営業活動（新規顧客開拓メイン）
グループ各社向けの提案営業および新規開拓営業（見積り作成、提案資料作成、契約書作成含む）

※現時点では、候補者の日程調整などの採用オペレーション業務、面接代行などの業務はございません。

（変更の範囲）当社業務全般
給与月給27万円～43.4万円 （年収　595万円～960万円） ※定時外手当20時間想定分および賞与を含んで算出 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します
勤務地（雇入れ直後）名古屋本社
愛知県名古屋市中村区名駅4－9－8（センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

（変更の範囲）東京支店および出向先のグループ会社支店
求人No.2024072201
業種名海外人事の担当者/マネジャー候補
仕事内容（雇入れ直後）
豊田通商から業務委託を受け、海外勤務者（約730名）の報酬、福利厚生制度の企画、運用を行っています。
日本と異なる海外での業務、生活環境に応じた納得感のある海外勤務者処遇制度の再構築を進めながら、
赴任形態の変化や多様化に対応して、社員と帯同家族のキャリアとライフの両立を支援し、社員がいきいきと働ける海外福利厚生の整備を進めていただきます。
担当者として経験を積み、将来のマネジャー候補として取り組んでいただきます。

豊田通商の人事部、担当役員に企画を提案したり、海外の拠点長や海外勤務者からの相談に対応します。
海外赴任地の生活環境調査のため、現地視察のうえ、問題解決にあたることもあります。

＜具体的には・・・＞
・海外勤務者の報酬、福利厚生制度の企画、再構築
・海外赴任地の生計費、生活環境調査に基づく処遇の決定
・海外赴任地の教育補助（幼稚園・小学校・中学校・高校）、日本への一時帰国についての相談、決定
・海外赴任地での医療費補助についての相談、決定
・海外赴任前説明会、帯同配偶者セミナー、海外給与説明会の企画、実施
・海外からの出向受入社員の就労支援、相談

（変更の範囲）当社業務全般
給与月給22～37万円 （年収　485万円～815万円） ※定時外手当20時間想定分および賞与を含んで算出 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します
勤務地（雇入れ直後）名古屋本社
愛知県名古屋市中村区名駅4－9－8（センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

（変更の範囲）東京支店および出向先のグループ会社支店
求人No.2024021401
業種名豊田通商グループ向け人事ソリューションサービス/リーダー候補
仕事内容（雇入れ直後）
①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務 ：　派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など

②豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング：　採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析　など

※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です。

上記職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です。

①に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。

【主な業務】
・派遣管理デスク業務
　グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応
　例） 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整　など

・派遣活用適正化支援
　グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、
　派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼
　例） 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施　など

・法令対応支援
　労働派遣法等の改定時における対応支援　など
・営業活動
　グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業

②に関しても、豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。
※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます
・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング　など

（変更の範囲）当社業務全般
給与月給27～49.4万円 （年収　600万円～1,100万円） ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地（雇入れ直後）名古屋本社
愛知県名古屋市中村区名駅4－9－8（センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

（変更の範囲）東京支店および出向先のグループ会社支店
求人No.2023112001
業種名【未経験者歓迎】人事コンサルティング及び労務アドバイザリー
仕事内容（雇入れ直後）
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・各社からの労務相談対応　など

＜具体的には・・・＞
・人事制度設計
　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、
　各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
・規程改訂、法令対応支援
　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・制度運営 適正化支援
　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・労務相談・不祥事対応支援
　労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など
・営業活動
　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

（変更の範囲）当社業務全般
給与月給22～33万円 （年収　480万円～720万円） ※定時外手当20時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地（雇入れ直後）名古屋本社
愛知県名古屋市中村区名駅4－9－8（センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

（変更の範囲）東京支店および出向先のグループ会社支店
求人No.2023020301
業種名人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）　※名古屋勤務
仕事内容（雇入れ直後）
・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計
・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認

＜具体的には・・・＞
・CoE（センター・オブ・エクセレンス）
豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、
人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。

・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認
各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。

（変更の範囲）当社業務全般
給与月給27～49.4万円 （年収　600万円～1,100万円） ※定時外手当25時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地（雇入れ直後）名古屋本社
愛知県名古屋市中村区名駅4－9－8（センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

（変更の範囲）東京支店および出向先のグループ会社支店
求人No.2022112201
業種名人事制度コンサルティング業務　※名古屋勤務
仕事内容（雇入れ直後）
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援　など

＜具体的には・・・＞
・人事制度設計
　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、
　各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
・制度運営 適正化支援
　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・規程改訂、法令対応支援
　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・営業活動
　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

（変更の範囲）当社業務全般
給与月給27～49.4万円 （年収　600万円～1,100万円） ※定時外手当25時間想定分、賞与を含んで算出 ※ご経験を踏まえ、入社後の役割により決定致します
勤務地（雇入れ直後）名古屋本社
愛知県名古屋市中村区名駅4－9－8（センチュリー豊田ビル)
※全線名古屋駅より徒歩5分、地下道直結

（変更の範囲）東京支店および出向先のグループ会社支店